По данным следствия, чтобы скрыть нарушения, обвиняемая внесла в приказы о приёме на работу и табели учёта рабочего времени ложные сведения о трудоустройстве других лиц, работавших в предыдущую смену.
Прокуратура выявила это в ходе проверки по обращению одного из работников лагеря, которого не устраивала оплата труда. Директор признала вину и пояснила, что решилась на такое из опасений сорвать смену.
Следственные органы СКР возбудили уголовное дело по факту служебного подлога. Оно направлено в суд, сообщила пресс-служба регионального СУ СКР.