Трудовой кодекс РФ предоставляет педагогическим сотрудникам через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в образовательном учреждении право на длительный отпуск сроком до одного года.
Сотруднику архангельского вуза в этом праве было отказано, но суд встал на его сторону.
Судебный пристав возбудил исполнительное производство и разъяснил руководству университета последствия неисполнения судебного решения.
В результате вуз предоставил сотруднику отпуск без сохранения заработной платы с октября 2017-го по август 2018 года, сообщает пресс-служба регионального УФССП.